薪酬福利專員(J11099)
職位描述
工作職責:
1.關注國家和地區規定的社會保障制度及同行業工資水平,了解公司薪酬理念,參與制訂與公司經營發展相適應的薪酬福利制度;
2.參與擬訂年度費用預算以及預算執行數據的管控分析;
3.協助分析公司薪酬福利體系狀況及人力資源管理成本,參與編寫相關分析報告,提出薪酬福利體系調整建議;
4.負責匯總收集公司薪酬福利的各項規定,提出優化建議;
5.負責月度工資按時準確發放,包括工資發放相關的考勤管理和異動管理協助工作;獎金審核按時準確完畢;福利兌現等薪酬福利相關的日常性工作;
6.負責薪資問題的解答,提高服務質量,避免投訴事件的發放;
7.參與不斷優化流程,提升工作效率以及外部客戶的滿意度;
8.負責每月提供財務部日常對接數據
9.按要求協助領導提供與薪酬相關的數據或報表,確保提供數據的準確性
任職資格:
1.本科及以上,人力資源管理或管理學相關專業
2.3年以上薪酬福利工作經驗,數據統計技巧,excel的熟練使用;
3.具有極強的數據統計及分析能力,具備內外溝通協調能力,綜合素質及親和力強;
4.具有現代人力資源管理技術、勞動法規等方面的培訓經歷;
5.具有人力資源管理師二級資格認證及員工關系工作經驗者優先錄取。
企業簡介
天津紅日藥業股份有限公司是一家集科研、開發、生產、銷售為一體的現代型企業,擁有資產1.4億元,銷售額濟身全國制藥企業百強之列。是天津市十佳民營明星企業。
天津紅日藥業股份有限公司坐落于天津新技術產業園區武清開發區,公司于96年9月成立(原天津市大通紅日制藥有限公司),2000年9月完成股份制改造,正式更名為天津紅日藥業股份有限公司。
公司整體廠區占地面積4萬平方米,建筑面積13000平方米,其中一期主廠房8600平方米,嚴格按照國家對藥品生產企業GMP認證標準建設的新廠房,擁有藥用原料、注射液、口服制劑等多品種,多劑型的生產車間及生產線。公司整體環境優雅,設備先進,于2001年5月公司一次性全面通過GMP認證(證書編號C0943),醫用敷料生產于2002年11月通過ISO9000認證。
公司擁有員工200余人,其中大專以上學歷人員占員工總數60%,銷售人員占員工總數40%。公司經營團隊是一支擁有多年實踐經驗和理論基礎的人員構成,無論是知識結構還是是年齡結構均比較合理,團隊團結協作,完成了多項產品研發、工程建設、銷售團隊組建、資本運作等工作。工作之余,通過不斷學習,提高自己的工作管理水平和專業水平,這是全體紅日員工的共同選擇,力爭在短期將紅日藥業建設成為國內同領域的領先企業。
公司擁有自己的營銷公司,擁有一支專業化推廣的營銷隊伍,目前在北京、天津、上海、南京、石家莊、成都、濟南、昆明、杭州、廣州等地設立了辦事處,銷售網絡遍及全國各大中城市。
天津相關職位: 醫藥信息溝通經理
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職位發布日期: 2019-04-22