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考核主任
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職位描述
1. 負責建立和完善集團組織和高管績效管理體系及制度流程;
2. 依據公司戰略規劃,負責建立組織績效考核指標庫,設定組織及高管績效考核指標;
3. 組織實施績效考核,負責績效考核結果的報批和考核結果應用,依據績效考核結果與相關部門級人員進行績效溝通
招聘要求:
1、碩士研究生及以上學歷,經濟、財務、管理、人力資源等相關專業;
2、5年以上組織績效和高管績效管理工作,熟悉從企業戰略到績效落地實現的全過程理論和實踐知識;
3、有5年以上大中型企業(汽車行業、電子制造業、能源行業)研發、生產、銷售工作經驗優先考慮;
4、 具有認真嚴謹細心保密的工作態度,以及積極向上的心態,較好的執行力,且具有一定的抗壓能力;
5、良好的人際關系和溝通能力,具有較強的邏輯思維能力,做事積極主動,適應能力強;
6、有PMP證書及駕照者優先;
企業簡介
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職位發布日期: 2019-04-26