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座椅工程師
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職位描述
招聘要求:
2年以上汽車內(nèi)外飾(相關(guān))工作經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠或一級(jí)零部件供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能夠熟練運(yùn)用相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件,掌握內(nèi)外飾件的工藝模具知識(shí),熟悉整車開(kāi)發(fā)流程,了解整車開(kāi)發(fā)體系和基本品質(zhì)工具;性格開(kāi)朗,良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng);
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)乘用車座椅系統(tǒng)性能指標(biāo)定義、規(guī)劃;2.負(fù)責(zé)乘用車座椅系統(tǒng)產(chǎn)品與整車的對(duì)接匹配;3.推動(dòng)乘用車座椅系統(tǒng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和更新;4.負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品座椅的分析工作
企業(yè)簡(jiǎn)介
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廣東相關(guān)職位: 市場(chǎng)推廣經(jīng)理 醫(yī)藥信息溝通經(jīng)理(廣州) 銷售總監(jiān) 醫(yī)藥招商經(jīng)理 質(zhì)量管理部部長(zhǎng) 固體車間主任 設(shè)備管理員 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 商采總監(jiān) 工藝員
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職位發(fā)布日期: 2019-04-26