培訓科員
職位描述
職位描述:
1、年度培訓計劃的制定,依據培訓計劃組織安排培訓;
2、新員工入職培訓的安排與實施,事業部層級培訓相關管理文件編寫及更新;3、培訓現場的教室以及培訓設備的維護與安排;
4、集中培訓的策劃與開展實施,外培組織安排,公司層級各類培訓報名及跟蹤;5、在崗培訓的監督,及在崗培訓體系的建立;
6、特種崗位崗位技能的培訓,特種作業崗位持證情況監督與維護;
7、崗位技能考試安排與審核管控,品質管理認證培訓開展與考試監督;
8、培訓的考核工作,以及上崗證、實習證的管理與發放;
9、協助后備人才季度專項培訓策劃與開展,事業部的講師建設以及課程開發;
10、配合開展人力資源處和培訓學院的培訓工作。
招聘要求:
1、本科學歷,人力資源管理、工商管理專業優先;
2、良好的溝通交流協調能力,具有一定的文字功底,有較高的工作熱情及責任心,服從工作安排;
3、熱愛培訓工作,具備較強的培訓策劃組織能力;
4、有培訓及團隊拓展工作經驗者優先考慮。
企業簡介
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職位發布日期: 2019-04-26