職位描述
泰康人壽集團(tuán)誠(chéng)聘電銷主管
室內(nèi)辦公，一人一個(gè)工位溫馨職場(chǎng)，人性化的管理制度，公開透明的晉升，完善的福利待遇！及雄厚的培訓(xùn)資質(zhì)體系
上班時(shí)間：8：30-18：30（12-14：00休息）
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
工作內(nèi)容
1.要求、追蹤團(tuán)隊(duì)電銷專員每日完成基本通時(shí)；
2.個(gè)人績(jī)效達(dá)成：負(fù)責(zé)達(dá)成公司規(guī)定的個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)及品質(zhì)指標(biāo)；
3.團(tuán)隊(duì)績(jī)效達(dá)成：根據(jù)公司制定的小組工作規(guī)劃，制定小組工作目標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動(dòng)實(shí)施，完成所轄組的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、品質(zhì)和管理指標(biāo)；
4.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)對(duì)所轄專員日常管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和活動(dòng)量管理等，提升電銷專員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
5.培訓(xùn)與成長(zhǎng)：適時(shí)反饋團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求，并協(xié)助、參與培訓(xùn)，完成日常學(xué)習(xí)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的共同成長(zhǎng)。
6.積極執(zhí)行公司政策，完成公司交辦的其他工作。
薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)
1、無(wú)責(zé)任底薪4300+績(jī)效+獎(jiǎng)金+月度/季度方案，前三個(gè)月綜合工資8000元-10000元，轉(zhuǎn)正后成為正式主管10000-15000，能力突出者可達(dá)20000元以上。
（手機(jī)/電腦/pad冰箱/洗衣機(jī)/汽車等等不用買公司發(fā)）
3、按國(guó)家規(guī)定，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
4、入職簽訂正式勞動(dòng)合同，作為薪資福利的法律保障公司每月月底發(fā)放工資。
5,入職滿一年員工免費(fèi)體檢，購(gòu)買商業(yè)團(tuán)體險(xiǎn)，入職滿兩年可附帶父母體檢，并給家人購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)！
6，國(guó)內(nèi)外旅游及培訓(xùn)機(jī)會(huì)
晉升路線
團(tuán)隊(duì)主管-區(qū)域經(jīng)理－區(qū)域總監(jiān)
你所能得到的：
1.一個(gè)閱歷豐富，富有人情味資深的業(yè)務(wù)主管。
2.完整和專業(yè)的技能培訓(xùn)。
3.清晰，公平的發(fā)展渠道。
4.超過(guò)同齡人的薪資收入。
公司地址：南昌東湖區(qū)三經(jīng)路47號(hào)博蘭澤大酒店14樓
聯(lián)系人：王老師 13694896408微信） 郵箱2696118241@qq.com 座機(jī)：0791-86382691
