底薪2700+帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)一金

職位描述

泰康人壽95522電話中心洛陽(yáng)分部 是2015年5月開(kāi)始投入營(yíng)。是洛陽(yáng)大型外呼綜合型電話中心。 公司重視人力培養(yǎng)和規(guī)劃，規(guī)劃三條晉升路線：高薪資 （ 無(wú)責(zé)底薪 4700），升主管（1年直升渠道），行政內(nèi)勤穩(wěn)定工作。更是大力培養(yǎng)員工，給予一帶一的認(rèn)真教導(dǎo)！

崗位職責(zé)：

跟客戶進(jìn)行有效溝通 ，客戶異議處理，發(fā)掘有意向客戶，為客戶提供專業(yè)化的額度和長(zhǎng)期保單規(guī)劃。客戶資源公司提供。客服的工作性質(zhì)，拿銷售的高薪資！ ，每個(gè)人有單獨(dú)的辦公工位和電腦，不需要外出，不需要邀約客戶，5A級(jí)辦公室環(huán)境，純室內(nèi)工作。

福利待遇 ：

實(shí)習(xí)期2200底薪+300新人方案補(bǔ)助+提成，綜合薪資3000左右      

轉(zhuǎn)正前期綜合薪資4000-5500，入職一年均薪8700。

轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金

1. 上班時(shí)間：周一~周五8:30~12:00 14:00~18:00，雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假

2. 年齡要求：20—35歲，男女不限

3. 語(yǔ)言要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力

4. 學(xué)歷要求：高中/中專以上(必須有學(xué)歷原件)

5. 采取無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金，前三個(gè)月綜合工資3000—5000元，能力突出者可達(dá)8000元以上

6. 用工規(guī)范：按國(guó)家規(guī)定，入職簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納六險(xiǎn)二金（住房公積金和企業(yè)年金）

7. 無(wú)需外出，公司提供客戶資源

8. 入職滿一年員工免費(fèi)體檢，購(gòu)買商業(yè)團(tuán)體險(xiǎn)

9. 公司不壓工資，不拖欠工資，當(dāng)月月底發(fā)放當(dāng)月工資.

10. 管理人性化：新進(jìn)員工通過(guò)公司初試復(fù)試兩輪面試后，公司將提供為期一周的帶薪培訓(xùn)，之后會(huì)有師傅一對(duì)一進(jìn)行教導(dǎo)，

11. 廣大的晉升空間：泰康人壽洛陽(yáng)電銷中心于2015年5月19日開(kāi)業(yè)，現(xiàn)處于創(chuàng)業(yè)階段，公司規(guī)劃明年規(guī)模擴(kuò)大一倍，每年有四次晉升機(jī)會(huì)！

徐老師 18613709927