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人事經理
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職位描述
1. 人力資源保值業務:通過1)制度開發;2)員工關懷;3)協調溝通;4)培訓;5)激勵與榮譽等手段保持骨干員工穩定并產出績效;
2. 人力資源增值業務:通過各種途徑招募到骨干新員工;
3. 人力資源增值業務:開發培訓管理SOP,搭建公司培訓體系。通過診斷中高層思想、知識、技能,尋找提高組織產出的培訓項目達到組織績效和競爭力的提高;
4. 薪酬管理:開發薪酬管理制度,重點考慮薪酬等級及晉升通道;每月按時發放工資與業績1;
5. 業績管理:推行公司績效管理,提高人均生產率,人均銷售額,解決職能部門績效不量化問題;
6. 制度開發與文化建設:通過制度和價值觀宣講規范員工的工作行為,提升績效;
7. 人員編制與成本控制;
8. 在解決公司績效、文化上的突出貢獻;
9. 負責管理本公司的工商登記、新公司籌備、年檢、行政協調事務;
10. 負責公司公章、檔案及行政前臺事務工作的管理。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,管理類、藥學類等相關專業;
2. 五年以上人力資源管理經驗,同等崗位工作經驗不少于三年,有醫藥行業從業經驗者優先;
3. 熟悉國家相關勞動法律法規,具有風險判斷和處理能力;
4. 很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心
5. 具有良好的學習和工作創新能力,良好的組織、推動能力;
6. 良好的學習語言表達能力、書面表達能力
7. 具有一定的數理統計、綜合分析和歸納的能力;
8. 善于推動變革,及解決復雜問題的能力。
企業簡介
海南普利制藥有限公司創建于1992 年,座落在??谑泄鹆盅蠼洕_發區,主要從事緩控釋、掩味口崩、凍干、納米微乳、脂質體、液體膠囊領域藥品的研究和推廣。注冊資本3000萬,產值上億。2002年被授予“外商投資先進技術企業”,同年獲得“國家高新技術企業”稱號。2002年3月整體通過國家GMP認證。
經過十余年的快速發展,海南普利的構成發生了巨大變化,由單一的醫藥生產型企業蘗變為海南普利制藥有限公司、浙江普利藥業有限公司、杭州賽利藥物研究所三家公司,集生產、銷售、研發于一體。
浙江普利藥業有限公司位于杭州市濱盛路,是2003年7月投資建立的醫藥商業流通企業,注冊資本2000萬,2004年通過國家GSP認證。公司以4個銷售部門為主體,在全國擁有25個辦事處,國內市場的占有率正在不斷擴大。
杭州賽利藥物研究所位于杭州錢塘江畔科技工業園,2000年4月投資建立,專注并擅長于DDS系統(制藥釋放系統)緩控釋制技術、掩味口崩制劑技術、微乳化制劑技術、納米凍干制劑技術等四個技術平臺。每年研發新藥產品達數十個。
公司秉承“普澤天下、利在健康”的宗旨,倡導“認認真真做人,踏踏實實做事”的理念,造福病人,服務社會。十三年的發展、中西貫通的企業管理模式和一大批市場認可的產品鑄就了“普利”的無形資產,為公司的持續有力發展奠定了良好基礎。
公司定位:全球優質藥品的供應商和中國藥物釋放技術的領跑者!目前,海南普利已經成為法國愛的發 ( Ethypharm ) 釋藥技術公司、美國某知名藥業公司、中國藥科大學等國內外知名企業和機構的戰略合作伙伴,并以全球制造中心的姿態,積極準備通過美國 FDA 認證,角逐歐美市場。
優秀的員工是我們公司最寶貴的資產。公司為員工提供中西合璧的培訓、富有競爭性的薪酬以及可持續發展的機會和空間。同時,也寄望于全體員工用高度的責任感和敬業精神,以滿腔的熱情、辛勤的汗水共建我們偉大的事業!
我們將為您提供:
1、廣闊的事業平臺。公司每年翻番的業績,保持穩定快速的發展,為每位員工帶來巨大的成長機會,國內市場的精細發展,國際市場的逐步開拓,公司需要大量的優秀人才加盟。
2、完善的培訓計劃及個人職業發展體系。
3、具有競爭力的薪資:年度薪資增長計劃;各種津貼:提供中餐補貼、通訊補貼、交通補貼、高溫費。
4、福利:提供五險、公積金、帶薪休假、生日祝賀、結婚賀禮、各節日福利、工作手機(含套餐)
5、辦公環境:公司為員工提供良好舒適的辦公環境及和諧的工作氛圍。
網址:http://www.hnpoly.com
總部地址:杭州市濱江區濱盛路1509號天恒大廈10樓
聯系電話:0571-28025193 程小姐 E-MIAL:polyhr@hnpoly.com
廠部地址:海南省??谑忻捞m區桂林洋經濟開發區
聯系電話 0898-65710369/65735300 邊小姐 E-MAIL: hnpolyhr@hnpoly.com
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職位發布日期: 2019-05-17