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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：南京

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計(jì)劃

職位描述

崗位職責(zé):

1、組織實(shí)施人才招聘，拓展有效的招聘渠道，促進(jìn)人員及時到位與優(yōu)化配置；
2、組織實(shí)施績效管理，并對績效評價過程進(jìn)行監(jiān)控；
3、核心干部管理、區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)；
5、參與制定所轄區(qū)域的人力資源總體規(guī)劃，為集團(tuán)人力資源管理提供信息支持；
6、嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)集團(tuán)人力資源管理制度的貫徹及落實(shí)；
7、協(xié)調(diào)做好所轄區(qū)域的員工內(nèi)部關(guān)系，負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理。

任職資格:

1、人力資源管理/醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（第一學(xué)歷）；
2、有三年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)（招聘/培訓(xùn)/績效管理/組織管理/BP管理模塊）；
3、具備良好的溝通能力及問題解決能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠有效推動業(yè)務(wù)的快速發(fā)展；
4、具備一定銷售/市場/準(zhǔn)入工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，既往有一年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；；
5、具備一定的組織政委能力，善于發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)線存在的問題，及時提供有效的解決方案，在組織搭建、人員激勵、氛圍干預(yù)等方面有良好的經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)簡介

先聲藥業(yè)成立于1995年3月28日，至今，已發(fā)展成為集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體，擁有6家通過GMP認(rèn)證的現(xiàn)代化藥品生產(chǎn)企業(yè)，2家全國性的藥品營銷企業(yè)、1家藥物研究院，擁有員工近3000人的新型藥業(yè)集團(tuán)。2005年，聯(lián)想控股公司下屬的弘毅投資出資2.1億元，持有先聲藥業(yè)31%的股份。2007年4月20日，先聲藥業(yè)成功登陸紐約證券交易所，募集資金2.61億美元，股票代碼SCR，成為中國內(nèi)地第1家在紐交所上市的化學(xué)生物藥公司。

　　2007年，先聲藥業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入13.89億元，上繳國家稅收2.01億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤3.01億元。從2002年到2007年，先聲藥業(yè)的年銷售額、年凈利潤復(fù)合增長率分別是35.6%和106.6％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平，也強(qiáng)于眾多A股上市的醫(yī)藥公司。先聲藥業(yè)正成為在快速增長的中國市場上領(lǐng)先的品牌非專利藥生產(chǎn)商和供應(yīng)商。

未來，先聲藥業(yè)的目標(biāo)是成為中國創(chuàng)新藥物的領(lǐng)先者，通過持續(xù)加強(qiáng)的創(chuàng)新藥物開發(fā)及高度聚焦的專業(yè)營銷為醫(yī)生和患者提供更有效的治療手段，以持續(xù)創(chuàng)新來維護(hù)人類的健康尊嚴(yán)。

對人才的渴望與尊重貫穿于先聲藥業(yè)發(fā)展的每一個歷程，充滿激情的人才隊(duì)伍，才是先聲藥業(yè)真正的核心競爭力。我們期盼有夢想和遠(yuǎn)大抱負(fù)，不甘平庸的您與我們攜手同行?。?

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HRBP(006061)(職位編號：006061)

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

先聲藥業(yè)(集團(tuán))有限公司

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