人力資源經理
職位描述
1、負責明確公司人力資源目標及總體方案,制定人力資源發展戰略。
2、負責制定公司人力資源管理方針、政策和制度。
3、負責組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施。
4、對公司內部人力資源管理協調與通道暢通服務并承擔行政職責。
5、負責編制人員招聘計劃,參與中基層以下人員的面試甄選及配置工作。提供高層管理人員招聘渠道。
6、負責協調和指導公司人才招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系工作,確保人力資源合理使用。
7、負責制定計劃和審核人力資源管理成本。
8、負責及時處理公司管理過程中人力資源重大問題。
9、上級交辦其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷。
2、人力資源工作經驗10年以上,同崗位工作經驗5年以上。
3、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有行政管理規定,精通本專業理論知識,熟悉辦公軟件。
4、有招聘規劃、薪酬績效、員工關系實際事務工作處理經驗,能夠獨立處理各項工作。
5、懂現代化人力資源管理模式,減少公司成本壓力,給公司培養可獨當一面的人才。
企業簡介
方恩醫藥成立于2007年,是在科技部、衛生部、商務部及藥監局的共同支持下,建立起的一個能夠提供全方位與國際標準接軌的臨床開發服務的CRO(合同研究組織)公司。2016年10月13日完成了對iMEDGlobal公司的完全并購,并購后,方恩公司的員工總數超過1200人,分支機構分布在美國、英國、菲律賓、印度、中國大陸、韓國、日本、臺灣和亞美尼亞等19個國家或地區。在中國,有超過250位臨床試驗運營人員分布在全國36個城市,可以為中國藥企及在中國和亞洲從事臨床研究的跨國客戶提供全方位的符合ICH-GCP的臨床研究服務,大致包含:臨床監查、項目管理、注冊服務、醫學事務、醫學翻譯、SMO、數據管理、生物統計、安全性評價等。
公司設有臨床監查部,CO項目管理部,質控部,CO培訓部,臨床協調部,SMO項目管理部,SMO培訓部,統計部,編程部,數據部,SDM 項目管理部,藥物安全監測部,注冊部,醫學事務部,翻譯部,業務質保部,商務部,合同部,國際事業部,市場部,行政部,財務部,人力資源部,信息部,內審及質量管理部等部門。各部門負責人均具有豐富跨國性臨床試驗經驗及專業知識,在世界著名的CRO及制藥企業組織完成過多項新藥開發任務。
相信豐富的臨床經驗、對合作需求的敏銳觸覺、順應合作伙伴需求及對細節的專注性將成為方恩成功發展的基石。
公司官網:http://www.fountain‐med.com
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職位發布日期: 2019-05-23