人力資源經理
職位描述
職責描述:
1、負責公司人員招聘工作,合理利用和維護招聘渠道,做好簡歷篩選、面試組織與人才推薦;
2、負責組織員工入職培訓,并對公司各部門各類培訓做好統籌安排與協助實施工作;
3、按照績效考核制度及管理體系的要求,做好績效考核的組織和評定工作;
4、做好績效考核資料及人事資料的匯總及整理工作,提出人力資源工作調整建議;
5、負責及時處理公司管理過程中人力資源重大問題。
6、上級交辦其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷。
2、人力資源工作經驗5年以上,具醫藥行業經驗者優先。
3、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有行政管理規定,精通本專業理論知識,熟悉辦公軟件。
4、正直誠信、積極主動,思路清晰,邏輯性思維強,獨立工作能力強。
5、人力資源各模塊綜合素質佳,側重招聘。
企業簡介
方恩醫藥成立于2007年,是在科技部、衛生部、商務部及藥監局的共同支持下,建立起的一個能夠提供全方位與國際標準接軌的臨床開發服務的CRO(合同研究組織)公司。2016年10月13日完成了對iMEDGlobal公司的完全并購,并購后,方恩公司的員工總數超過1200人,分支機構分布在美國、英國、菲律賓、印度、中國大陸、韓國、日本、臺灣和亞美尼亞等19個國家或地區。在中國,有超過250位臨床試驗運營人員分布在全國36個城市,可以為中國藥企及在中國和亞洲從事臨床研究的跨國客戶提供全方位的符合ICH-GCP的臨床研究服務,大致包含:臨床監查、項目管理、注冊服務、醫學事務、醫學翻譯、SMO、數據管理、生物統計、安全性評價等。
公司設有臨床監查部,CO項目管理部,質控部,CO培訓部,臨床協調部,SMO項目管理部,SMO培訓部,統計部,編程部,數據部,SDM 項目管理部,藥物安全監測部,注冊部,醫學事務部,翻譯部,業務質保部,商務部,合同部,國際事業部,市場部,行政部,財務部,人力資源部,信息部,內審及質量管理部等部門。各部門負責人均具有豐富跨國性臨床試驗經驗及專業知識,在世界著名的CRO及制藥企業組織完成過多項新藥開發任務。
相信豐富的臨床經驗、對合作需求的敏銳觸覺、順應合作伙伴需求及對細節的專注性將成為方恩成功發展的基石。
公司官網:http://www.fountain‐med.com
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職位發布日期: 2019-05-23