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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：杭州

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

職位描述

1、負(fù)責(zé)后臺(tái)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)，具備前瞻性和擴(kuò)展性；
2、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門溝通，深刻理解業(yè)務(wù)流程，獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包括業(yè)務(wù)流程圖、功能列表、交互原型，兼顧業(yè)務(wù)和技術(shù)資源，提供最優(yōu)解決方案；
3、負(fù)責(zé)與研發(fā)溝通落實(shí)產(chǎn)品需求，推進(jìn)、監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)的整體進(jìn)度，把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，規(guī)劃后臺(tái)迭代優(yōu)化方案；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上后臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)及開發(fā)流程，較強(qiáng)邏輯思考能力；
3、有一定抗壓能力，有高效執(zhí)行力和敏感度，有事業(yè)心和責(zé)任心，具備創(chuàng)新能力；
4、具備良好的合作意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通能力及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、驅(qū)動(dòng)能力；

企業(yè)簡(jiǎn)介

微醫(yī)簡(jiǎn)介
微醫(yī)是國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委批準(zhǔn)的全國(guó)就醫(yī)指導(dǎo)和健康咨詢平臺(tái)，為中國(guó)上億用戶提供預(yù)約掛號(hào)、在線問診、遠(yuǎn)程會(huì)診、電子處方、藥品配送等互聯(lián)網(wǎng)健康醫(yī)療服務(wù)。
微醫(yī)目前在“醫(yī)、藥、險(xiǎn)”全產(chǎn)業(yè)鏈布局，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、健康消費(fèi)、健康金融、會(huì)員服務(wù)和家庭醫(yī)生等領(lǐng)域。截止2016年12月，微醫(yī)已經(jīng)與全國(guó)29個(gè)省份、2400多家重點(diǎn)醫(yī)院的信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)連接，擁有超過1.5億的實(shí)名注冊(cè)用戶和26萬(wàn)名重點(diǎn)醫(yī)院專家，累計(jì)服務(wù)患者人次超過9.1億，為國(guó)人節(jié)省7200萬(wàn)個(gè)工作日。

發(fā)展歷程
2010微醫(yī)從上海起步，專注院內(nèi)就醫(yī)流程優(yōu)化，為用戶提供預(yù)約掛號(hào)、診間支付等便捷就醫(yī)服務(wù)。
2015微醫(yī)提出開創(chuàng)性的“團(tuán)隊(duì)醫(yī)療”概念，通過組建專家團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)同學(xué)科大專家與基層醫(yī)生的協(xié)作，均衡醫(yī)療資源配置。
2016微醫(yī)專注于構(gòu)建“責(zé)任醫(yī)療組織”（微醫(yī)ACO），通過整合線上線下醫(yī)療、醫(yī)藥、保險(xiǎn)和金融優(yōu)質(zhì)資源，為會(huì)員提供管理型健康醫(yī)療服務(wù)，幫助會(huì)員從被動(dòng)的“疾病治療”轉(zhuǎn)向主動(dòng)的“健康管理”，樂享健康人生。

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后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理

職位描述

企業(yè)簡(jiǎn)介

職位發(fā)布企業(yè)

微醫(yī)集團(tuán)

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