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HRBP-人力資源(J10287)
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職位描述
工作職責:
主要崗位職責:
1、負責支持團隊的人力資源管理;
2、作為業務伙伴,從人力資源的角度幫助事業部CEO,提供專業建議;
3、從人力資源的角度出發,幫助部門業務發展;
4、負責各項人力政策在事業部落地實施,并加以優化改進。
任職資格:
1、人力資源管理崗位具備8年以上經驗,對各大模塊有深刻認識;
2、具備優秀的跨部門溝通、協作能力;
3、抗壓能力強,具備優秀的了解與總結能力;
4、有經營意識,大型互聯網公司工作背景。
工作地點:
廣州市天河區冼村路11號保利威座北塔
廈門市海滄區海滄大道893號泰地海西中心B座
企業簡介
微醫簡介
微醫是國家衛生計生委批準的全國就醫指導和健康咨詢平臺,為中國上億用戶提供預約掛號、在線問診、遠程會診、電子處方、藥品配送等互聯網健康醫療服務。
微醫目前在“醫、藥、險”全產業鏈布局,主營業務涵蓋互聯網醫院、健康消費、健康金融、會員服務和家庭醫生等領域。截止2016年12月,微醫已經與全國29個省份、2400多家重點醫院的信息系統實現連接,擁有超過1.5億的實名注冊用戶和26萬名重點醫院專家,累計服務患者人次超過9.1億,為國人節省7200萬個工作日。
發展歷程
2010微醫從上海起步,專注院內就醫流程優化,為用戶提供預約掛號、診間支付等便捷就醫服務。
2015微醫提出開創性的“團隊醫療”概念,通過組建專家團隊加強同學科大專家與基層醫生的協作,均衡醫療資源配置。
2016微醫專注于構建“責任醫療組織”(微醫ACO),通過整合線上線下醫療、醫藥、保險和金融優質資源,為會員提供管理型健康醫療服務,幫助會員從被動的“疾病治療”轉向主動的“健康管理”,樂享健康人生。
職位發布企業
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職位發布日期: 2019-05-23