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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：杭州

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

工作職責:

1、重點拓展醫生集團資源，負責?？乒┙o側等資源的整合與維護，為合作醫院打包輸出技術服務；

2、根據技術推廣團隊簽約醫院方案，制定技術服務專家團隊匹配方案及合作機制；

3、通過引進合作的醫生集團資源，配合專病運營中心快速制定各專病技術標準及臨床管理規范；

4、配合技術推廣團隊，通過專家資源挖掘潛在醫院需求；

5、與公司其他部門密切配合，完成上級領導安排的其他工作任務。

任職資格:

1、臨床醫學或醫藥相關專業背景，全日制本科及以上學歷，對臨床學科可開展的醫療技術有一定的了解；

2、有從事醫療或相關行業3年以上的工作經驗，熟悉醫院工作流程和專病領域資源，有醫院、藥械或耗材商資源者可優先考慮；

3、人際交往和溝通能力強，具備出色的語言表達和商務談判能力，能自信、成熟地在公眾場合進行宣講和交流；

4、對工作充滿熱情，擅長市場推廣與策劃，具有較強的主動性、積極性與創造性；

5、敬業愛崗，有高度責任心，有良好的決策能力和高效的執行能力，能夠適應全國出差安排。

企業簡介

微醫簡介
微醫是國家衛生計生委批準的全國就醫指導和健康咨詢平臺，為中國上億用戶提供預約掛號、在線問診、遠程會診、電子處方、藥品配送等互聯網健康醫療服務。
微醫目前在“醫、藥、險”全產業鏈布局，主營業務涵蓋互聯網醫院、健康消費、健康金融、會員服務和家庭醫生等領域。截止2016年12月，微醫已經與全國29個省份、2400多家重點醫院的信息系統實現連接，擁有超過1.5億的實名注冊用戶和26萬名重點醫院專家，累計服務患者人次超過9.1億，為國人節省7200萬個工作日。

發展歷程
2010微醫從上海起步，專注院內就醫流程優化，為用戶提供預約掛號、診間支付等便捷就醫服務。
2015微醫提出開創性的“團隊醫療”概念，通過組建專家團隊加強同學科大專家與基層醫生的協作，均衡醫療資源配置。
2016微醫專注于構建“責任醫療組織”（微醫ACO），通過整合線上線下醫療、醫藥、保險和金融優質資源，為會員提供管理型健康醫療服務，幫助會員從被動的“疾病治療”轉向主動的“健康管理”，樂享健康人生。

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醫療資源拓展經理(J10552)

職位描述

企業簡介

職位發布企業

微醫集團

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