招聘經理

職位描述

                          崗位職責：

     1、實施招聘筆試、面試，參與招聘工具開發，確保招聘質量的有效達成；

     2、關注招聘后續工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質量改善方案； 

    3、收集人才信息，建立完善的人才資料庫，形成報告，定期分析、評估招聘效果；

     4、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，確保招聘滿足率的有效達成；

     5、不斷開拓和優化招聘渠道，協助完成上級領導交辦的各項工作； 

    任職要求：

     1、大專及以上學歷，人力資源相關專業，具有較強的執行能力、溝通能力和人際關系處理能力；

     2、3-5年大型企業招聘工作經驗，具備較強的談判能力，掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧；

     3、工作積極主動，并能承受一定的工作壓力。

福利待遇： 

    1、公司與員工簽署正式勞動合同，提供完善的社會保險（五險一金）；

     2、公司提供餐補+帶薪年假+社會保險+年終獎； 

    3、公司提供免費員工生日及各種節日慰問品； 

    4、法定節假日上班安排調休或支付法定加班工資；

     5、公司提供各種法定假期； 

    6、公司提供各種專業的業務培訓； 

    7、公司提供豐富多彩的員工活動。

     工作時間：周一至周五  8:30-17:30

            特別聲明：順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。     “我們歡迎曾在順豐任職的優秀員工回家！”