銷售部人事專員

職位描述

招聘方向：

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、根據(jù)招聘需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息；

3、完成應(yīng)聘人員的簡歷篩選和面試等；

4、制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程和規(guī)范；

5、公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作；

6、定期對在職員工進(jìn)行員工訪談和關(guān)懷；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種其他工作，配合完成部門一些階段項目性工作。

員工關(guān)系方向：

【崗位職責(zé)】

1、每月按時完成片區(qū)人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等各類異動手續(xù)的辦理；

2、勞動人員合同的相關(guān)簽訂、寄送與反饋跟蹤；

3、收集員工異地就醫(yī)、教育基金等各種福利的申領(lǐng)資料并協(xié)助辦理；

4、每月審核員工工資發(fā)放名單；

5、銷售人員級別評定的資料收集和匯總；

6、定期對在職員工進(jìn)行員工訪談和關(guān)懷；

7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系板塊各類人事報表的制作和更新；

8、及時解決片區(qū)出現(xiàn)的在員工關(guān)系方面的各類問題，降低用工風(fēng)險，加強(qiáng)對于各種風(fēng)險的防范；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種其他工作，配合完成部門一些階段項目性工作。

【任職要求】

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生予以考慮；

3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，有親和力、團(tuán)隊協(xié)作精神和責(zé)任心，工作積極

主動；

4、 普通話流利，形象氣質(zhì)佳；

5、 熟練的運用Office辦公軟件。

【薪酬福利】

1、  基本工資+績效；

2、  節(jié)假日禮金+生日禮金+結(jié)婚禮金+定期體檢等；

3、  公司有食堂，包午飯。