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研發(fā)工程師
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職位描述
崗位:研發(fā)工程師
崗位職責:
1、參與高分子材料的合成、改性及性能檢測;
2、參與新產品的研究、開發(fā)以及轉生產工作;
3、實驗室檢測報告、體系文件、記錄等資料的編寫;
4、實驗設備的日常維護和保養(yǎng)。
任職資格:
1、高分子材料、材料化學、化工及相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、高分子基礎理論扎實,熟悉材料結構性能關系,熟悉高分子材料常規(guī)合成以及表征設備與方法,具有高分子材料合成及共聚改性等經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力和心理素質,工作勤奮,能承受壓力
企業(yè)簡介
深圳市東陽光實業(yè)發(fā)展有限公司(簡稱HEC),前身為成立于1992年的浙江橫店機電集團公司,現(xiàn)為一家民營經濟控股的股份制企業(yè)。
公司是目前國內最大的化成箔、ф16以上大電容,國內大環(huán)內脂類生化原料藥、鋁板帶加工的最大基地;東陽光公司是全球第3家獲得瑞士羅氏授權生產治療禽流感藥品的企業(yè),公司生產的“奧司他韋”主要用于政府、及政府控制的機構和實體采購。
東陽光公司五大生產基地:
廣東東莞、廣東韶關、湖北宜都及正在建設中的重慶江津、貴州遵義。
東陽光公司五大板塊產品:
電子原材料、電子元器件、制藥、包裝材料、機械設備。
東陽光公司堅持技術創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的命脈,發(fā)展實業(yè)是企業(yè)的根本指導思想,以“干,就要是一流的”為企業(yè)行動準則,以“空談誤事、實干興業(yè)”為企業(yè)的靈魂,努力把東陽光公司建造成一支能征善戰(zhàn)的軍隊,一所人才輩出的學校,一個友愛祥和的家庭。并用“品級制、類進制”管理制度保證整個公司行政系統(tǒng)的高效運轉。并投巨資建立有硬件、軟件在國內都堪稱一流的東陽光科技園,并成立東陽光研究院,從而為公司的可持續(xù)發(fā)展,提供重要的技術支撐。
東陽光公司確定未來發(fā)展戰(zhàn)略為由現(xiàn)在的以材料工業(yè)、電子元器件行業(yè)為主的加工業(yè),逐步穩(wěn)妥地向:
以礦產資源為支撐的加工工業(yè)上轉變,特別是鋁加工工業(yè);
以煤炭資源為支撐的能源工業(yè)轉變,特別是發(fā)電工業(yè);
以知識產權壟斷為支撐的制藥工業(yè)轉變,特別是新藥、新劑型。
東陽光科技園設在東莞市長安鎮(zhèn),科技園區(qū)占地13、5萬平方米,是公司的研發(fā)中心、銷售中心、行政中心和財務中心。研發(fā)中心設立15個研究所;銷售中心設立產品銷售部,集銷售與服務一體,整合公司營銷資源,開拓國內外市場,擴張全國性和世界部分發(fā)達地區(qū)的銷售網絡。同時在科技園興建立友愛祥和的東陽光生活區(qū),內建78棟高級別墅,200套大面積住宅,數(shù)幢公寓樓,科技園內生活、文娛配套設施一應俱全。
廣東東陽光藥業(yè)有限公司坐落在自然環(huán)境和投資環(huán)境均為全國一流的東莞市松山湖高科技產業(yè)園。該公司是東陽光集團與歐美合作成立的合資企業(yè),總投資6000萬美元目標是要嚴格按照歐美GMP 標準建立一家制劑生產企業(yè),使東陽光成為中國最早向歐美市場出口藥物制劑產品的企業(yè)之一。
廣東東陽光藥業(yè)的制劑工廠從規(guī)劃設計到施工監(jiān)理均由歐美專業(yè)顧問指導完成,。工廠的總規(guī)、設計均由歐洲公司承擔;設備、敷料均由歐洲進口,聘請德國專家進行管理,技術和德國柏林大學合作,公司是目前國內技術設備水平最先進、管理者素質最高的制劑工廠之一。主要生產設備和分析儀器全都是從歐美進口的世界一線品牌。全部投資的四分之一用于購買驗證文件,為國內制藥界所罕見。目的是確保企業(yè)的軟件系統(tǒng)能夠與硬件系統(tǒng)一樣達到國際一流制藥企業(yè)水準。第一條按照歐美標準建立的固體制劑生產線現(xiàn)已竣工。注射劑生產線的規(guī)劃設計也已完成。
廣東東陽光藥業(yè)的近期目標是為歐美制藥企業(yè)代加工制劑產品,即貼牌加工;長遠目標是向美國FDA 和歐洲EMEA 遞交制劑產品注冊申請,真正把中國自主品牌的制劑推向歐美市場。為了實現(xiàn)這一目標,東陽光投巨資建立了目前國內先進的制劑小試和中試實驗室,并將于2006 年底向美國FDA 遞交第一份ANDA (仿制藥制劑注冊申請)。
職位發(fā)布企業(yè)
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廣東東陽光藥業(yè)有限公司
企業(yè)性質:民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:50-99人
成立年份: 2003
企業(yè)網址:www.dyg-h(huán)ec.com.cn
企業(yè)地址:長安鎮(zhèn)東陽光科技園
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職位發(fā)布日期: 2019-05-30