KA經理

職位描述

1、 負責北京區域內醫院洽談并達成合規、長期、穩定的合作，推動相關產品準入 
（1）根據每年醫院開發計劃，確保在有臨床提單情況下的開發成功率 ；
（2）推動需開發醫院的藥事會、臨采流程，提供關鍵醫院產品準入的解決方案 ；
（3）負責已準入產品關鍵醫院良好關系的維護；
（4）維護好與關鍵醫院相關核心部門合作 ；
（5）協助銷售團隊各產品合規推廣。 
2、 關鍵醫院的檔案建立 
（1）完成和完善區域關鍵醫院的檔案；
（2）貫徹執行區域關鍵醫院的行動計劃 ；
（3）與部分關鍵醫院，搭建跨部門的溝通平臺，與銷售一起落實維護計劃 
3、與關鍵醫院建立的戰略合作關系 
（1）了解和挖掘所負責關鍵醫院業務和學術發展需求，并提供相應的學術支持 ；落實合作項目。
（2）實施品牌項目，打造公司的影響力 ；
（3）聯合其他部門推動關鍵醫院與公司的戰略合作關系，提供解決方案 ；
（4）及時了解和學習政策和最新業務模式和知識，及時評估對醫院準入工作的影響，并提出應對政策。


任職資格：
1、本科及以上（3年工作經驗的研究生學歷或5年工作經驗的本科學歷人員，優秀者可接受專升本）
2.3年以上KA工作經驗，有產品獨立開發工作經驗
3.深刻的醫藥市場理解，言行舉止職業化，能與醫院高層領導進行行業交流。
4.具備良好的市場開拓能力、團隊協作能力、談判能力及敏銳的市場分析洞察力；
5.有相關工作經驗或者客戶關系優先考慮。準入、銷售或科研背景均可。有藥學、醫保管理、政策研究及品牌建設、項目管理經驗者優先。